经理级别
岗位职责
1.合规性的执行与监督
执行：负责执行国家、地方及行业相关的法规、政策，并确保这些法规和政策在公司内部得到有效实施。
监督：监督公司合规管理体系的实施，定期开展内部自查，确保公司运营符合法规要求。
2.协助构建合规体系并维护
构建体系：构建公司合规管理体系，制定和定期修订公司的合规政策和其他合规风险管理规章制度。
维护体系：负责维护和更新合规管理体系，确保其与公司业务发展和法规变化保持同步。
3.合规培训与宣传
组织培训：组织合规培训和考核，提高公司员工的合规意识和能力。
宣传合规：通过内部宣传、培训等方式，推广合规文化，营造合规氛围。
4.合规文件审核与管理
审核文件：从合规角度审核各类文件，如业务的运营活动符合法规要求。
文件管理：负责合规文件的归档、整理和保管，确保文件的完整性和可追溯性。
5.其他职责
参与会议：参加相关部门组织的会议和培训，了解最新的法规动态和合规趋势。
数据分析：对重点项目进行数据分析，挖掘合规管理中的问题和改进点。
6.领导交办的其他事宜：完成领导交办的其他与合规相关的工作。
7、主要岗位定位是监督整个体系运行有效性，检查各合规BP工作。
岗位要求：
1.专业要求：法律、财务、审计、药学、中药学、法律或医药相关专业本科及以上学历。
2.工作经验：具有相关领域的工作经验3年及以上，优先考虑医药行业相关经验的候选人。
3.技能要求：熟悉国内外合规要求相关法律、法规及行业指导原则，能够协助和指导合规工作。