1. 空间设计与标准化
根据品牌VI及商业定位，主导或协助完成门店空间设计方案（含平面布局、动线规划、立面效果、软装配置等）。
建立并迭代连锁门店设计标准化手册（含尺寸、材料、灯光、标识等），确保全国/全球门店设计一致性。
针对不同店型（旗舰店、标准店、快闪店等）制定差异化设计策略，平衡成本与效果。
对接外部设计机构，审核第三方设计方案是否符合品牌规范及施工可行性。
2. 施工图深化与技术支持
组织完成施工图深化（含机电、暖通、消防等专业协调），确保图纸可落地且符合当地报建要求。
负责材料选型及供应商库管理，制定性价比最优的材料清单（BOM表）。
提供施工现场技术交底，解决设计落地过程中的突发问题（如场地条件不符、材料短缺等）。
3. 工程交付与项目管理
编制项目计划，管控门店从选址勘测、装修施工到竣工验收的全周期进度，确保按时开业。
协调施工单位、监理单位及甲方团队，监督施工质量、安全及成本（动态跟踪预算偏差）。
主导门店验收并输出交付清单，确保符合设计标准及运营需求（如设备调试、隐蔽工程验收等）。
建立工程问题反馈机制，汇总常见施工缺陷并优化后续项目流程。
4. 跨部门协作与优化
联动拓展部门，参与新店选址评估，提供场地技术条件建议（如层高、荷载、水电等）。
协同供应链部门，推动集中采购降本，缩短工期。
培训运营团队掌握基础空间维护知识，减少后期改造频次。
5. 创新与可持续性
研究行业趋势（如模块化装修、绿色建材、智能门店等），提出可落地的创新方案。
优化施工工艺及流程，推动低碳环保措施在工程中的应用。

任职要求
1、教育背景：建筑学、室内设计、环境艺术、工程管理等相关专业本科及以上学历。
2、经验要求：10年以上连锁品牌空间设计或工装项目管理经验，熟悉零售/餐饮等行业特性。
3、精通AutoCAD、SketchUp、Revit等设计软件，能独立完成施工图深化；
4、熟悉装修工程全流程（报建、招标、施工、验收）及国家相关规范；
5、具备成本意识，熟练使用Project/Excel进行进度和预算管理。
6、核心素质：抗压能力强，适应高频出差，具备优秀的跨部门沟通能力。