负责教师发展与服务中心的日常工作，确保工作的高效、准确和有序进行。具体职责如下：
1.参与学院转设评估、教学评估等工作，提供教师发展相关数据支持。
2.与学院其他部门保持良好的沟通与协作，作为各部门之间的联络人，传递政策信息并反馈教师需求。
3.接待校内外教师发展相关机构的来访，安排会议并记录讨论要点。
4.管理教师教学发展档案，包括培训记录、教学成果、获奖证书等，确保材料完整且可追溯。
5.协助教师申报教学研究项目，整理申报材料并提交至上级部门。
6.定期收集教师对教学支持服务的满意度数据，生成分析报告并提出改进建议。
7.完成教学事务部领导交办的其他与教师发展相关的工作任务。
8.遵守学院规定的各项规章制度。

[任职条件]

1.具有管理学、经济学相关专业硕士及以上学历。
2.具备良好的沟通技巧，能够清晰、有效地讲解知识和技能。
3.熟练使用各类办公软件。
4.具备较强的组织协调能力。
5.具有良好的问题解决能力和应变能力，能够快速处理突发情况。
6.有责任心，热爱教育事业，能够耐心解答老师遇到的各类问题。
7.具备良好的英语听说读写能力。
8.形象气质佳，具备良好的服务意识和职业素养。
9.有正确的人生观、价值观 ，认可并践行学院的核心价值观和“5H”教育教学理念。