【岗位职责】
1、负责叫叫初中业务的社群运营管理经验，包括社群sop选代、策略运营，对GMV和人效 负责；
2、根据公司下达的销售目标，分解指标，带领且激励团队高效达成销售目标;
3、定期进行销售数据分析，并根据分析结果制定改善措施或开展相应培训;
4、参与重要业务核心项目的策略制定，不断优化、迭代运营标准流程;
5、搭建团队内部人员业务培养体系、沟通机制、激励机制，激发团队活力，沉淀团队文
6、参与横向部门沟通与配合，实现所带阶段团队横向价值最大化。
【任职要求】
1、本科以上学历，2年以上100人+团队管理经验，有K12社群转化经验，有0-1搭搭建经验