1.大专或本科人力资源管理专业优先。
2.从事过2年以上且100人以上规模的岗位工作和企业工作经验。
3.需对人力资源员工档案，入职办理，基础劳动关系处理，社保缴纳退保，生育办理及相关基本社保政策、基础劳动关系处理等人力资源工作流程非常熟练，员工文化活动有过实战工作板块经验的。
4.对人力资源工作有长远的职业发展规划的，擅长人员关怀沟通和内部工作协同的。
5.具备吃苦及服务员工精神。
6. 有人力资源管理师证优先。
7.为人真诚简单，善于思考，具备一定的文本 公文写作