一、主要岗位职责
1、战略规划与渠道模式设计：
——制定公司中长期的营销发展战略，带领团队拆分目标，确保目标落地，同时重点规划直营、加盟连锁体系的营销发展战略
——分析行业渠道发展趋势，为公司商业模式创新提供决策依据，拉动公司业务持续性增长。
2、业务体系运营与管理：
——推动后续业务部门建立和完善标准化体系，包括销售流程、服务标准与库存管理等。
——负责业务部门管理与绩效提升，以及对业务合作的开发、遴选、谈判、签约与持续赋能。
3.、团队管理与赋能：
——领导目前业务部门，确保各渠道团队目标一致、协同发展。
——建立针对直营团队和加盟商体系的培训与激励制度，打造高执行力、懂运营的复合型业务团队。
4. 业务实战与执行：
——深入市场一线，解决实际难题，并参与关键区域的市场开拓与客户谈判。
——协调营销、运营与产品、售后、财务等部门的协作，确保从产品到渠道业务流程顺畅推动。
——负责营销及渠道拓展预算的控制，分析各渠道业务数据，持续优化策略。
二、任职资格要求
1、性格不限，30-38周岁，定居郑州，注重个人形象气质修养
2、大专及以上学历，5年以上机械设备或相关工业品行业营销经验，其中至少3年在管理岗位。
3、具备成功的直营或加盟连锁体系搭建及管理实战经验，有2年以上相关连锁行业营销一号位的工作经历
4、善于设计渠道战略，并能亲赴一线，带领团队完成业务开拓、运营优化等具体工作，是真正的“实干家”。
5、卓越的体系构建与领导力，具备从0到1构建标准化建立，出色的市场分析与决策能力；强大的沟通、谈判与协调能力： 能够与潜在加盟商、合作伙伴进行高效沟通与谈判。
6、结果与过程双重导向，既关注最终的销售业绩与网络规模，也注重业务的过程指标与持续发展的健康度。
三、福利待遇
1、具竞争力的薪酬：底薪10-20K+提成+奖金，能力突出者薪酬可谈。
2、健康的工作节奏： 标准的朝九晚五（17：30下班），周末双休，让您工作与生活完美平衡。
3、完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动等。
4、广阔的发展平台，作为公司核心管理层，您将主导公司营销与渠道模式的创新，拥有充分的授权和施展才华的空间。
5、专业的团队，您将与一支富有激情和战斗力的业务团队共同成长。