1、体系搭建：根据公司的总体战略规划完善培训相关制度、流程和规范，协助上级领导完成公司培训体系的搭建和完善，进行资源整合及运作管理
2、课程开发：根据公司整体培训规划及各区域需求完成各阶段课程开发；
3、项目实施：整理与挖掘各区域团队的培训需求，拟定培训计划及预算，策划、设计并实施各类培训项目，跟踪执行情况，评估培训效果；
4、经验萃取：萃取各团队的成功经验和优秀案例，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案用于传播宣导学习
5、课程讲授：部分公司通用类课程的授课等
岗位要求：
1、 大专及以上学历，3年以上培训管理经验，有白酒/快消品行业培训经验优先；
2、 有培训体系搭建及独立负责培训项目的策划与实施经验优先；
3、 具备较强的主持、授课、经验萃取能力；
4、较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、表达能力及写作能力；