岗位职责：
1.根据所辖区域的人员编制及需求情况，开展各类形式的招聘活动进行人员筛选及补充；
2.负责人事资料的审核、整理、收档等工作，及时维护与更新员工人事信息档案，保证信息的完整性和准确性；
3.负责办公室日常资产的盘点管理、以及日常行政类事务性工作；
4.熟悉劳动法律法规,具备劳资关系处理经验，负责员工关系的沟通协调及处理；
5.负责部门的日常工作及部门间业务协调，完成上级安排的临时性工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2.两年以上本岗位工作经验，具有同行业工作经验者优先考虑；
3.熟练掌握办公软件，具备一定文案编写能力，擅长PPT汇报制作、EXCEL图表数据分析；
4.具备良好的职业道德和团队合作精神，具备一定的抗压能力。