工作内容：
1.协助领导实施年度招聘计划，开展日常招聘工作包括但不限于发布招聘广告，简历筛选，面试，背景调查等。
2.负责考勤、年假数据的维护与管理，完善公司考勤、年假制度。
3.作为商业保险公司和员工之间的接口，进行商业保险的管理。
4.日常人事工作管理：负责按规定及时办理员工入职、离职、工伤、生育、签证等手续。
5.EC 系统数据维护，确保 HR 相关数据的准确性及更新及时性。
6.按时、高效的完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1.本科学士学位，主修人力资源管理/工商管理专业
2.一年以上生产制造型人力资源相关工作经验
3.在招聘方面有一定的实操经验。
4.熟悉劳动合同法和政府相关政策法规。
5.具备高度的团队合作意识及抗压能力。