职位描述：
1.根据人员招聘计划，起草招聘内容、发布拓相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等;
2.考勤管理
3.工资核算
4.社保公积金
5.入离调转
6.工伤
7.入职培训
8.制度的建立与更新

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。