岗位职责:
1.根据公司年度增收节支目标，制订实现年度增收、控费目标行动规划。
2.组织执行门店基础管理方案，提升门店服务，树立公司形象。
3.落实库存决口监管措施，推进实现公司财产安全。
4.负责综合管理部的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调能力和高效的执行力。
2.能够处理复杂情境，具备良好的应急处理和决策能力。
3.具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效沟通。