岗位职责：
1.根据区域产业政策，协助制定具体的园区产业发展方案、计划；
2.拓展招商渠道，引进优质客户；项目的招商、签约、落地，并协助经理维护与政府部门、行业协会的良好合作关系；
3.协助招商经理制定、分解经营指标，并监督检查计划执行；
4.组织和协助部门员工的市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应对策略，并进行优化招商；
5.协助经理开展企业信息库建立与维护工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具备2年以上医疗器械专业园区、企业或者政府招商工作经验，对医疗器械产业招商与运营相关的政策法规、业务技能、市场模式等有较好的认识；
3.对产业地产现状及发展趋势有深入理解，具备独立开展行业调研与分析、客户访问与甄别的能力，具有敏锐的市场意识和产业理解能力；
4.具备较好的沟通协调公关能力和应用写作能力，会写政府报告文优先；
5.具备较强的抗压能力，有团队精神；
6.具有信息技术等工科类专业学历知识优先；
7.熟悉使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等日常办公软件；
8.有C1驾照优先。

【招商支持岗】

岗位职责：

一、会议组织与日常运营
1、招商推进会议协同：每周协同组织招商项目推进会、大项目会，确保项目进度透明、问题及时暴露、资源高效协调；提前整理项目台账、签约汇总表、大项目触及清单等材料，确保会议高效决策。
2、部门内部会议协同：组织部门经理周会，收集汇报材料，推动目标对齐、资源调配与问题解决。
3、培训与分享会议：不定期组织招商技能培训、市场洞察分享等，提升团队专业能力。
4、晨会与日报/周报管理：每周整理招商运营晨会材料，推动信息同步与问题协调；每日汇总招商日报，每周编制招商简报，确保信息及时上报与内外协同。
二、数据统计与业绩管理
1、目标与业绩管理：制定并实时更新各部门及个人目标测算表，结合招聘进度动态调整，确保目标合理可达；维护产业管理中心业绩看板，每周更新完成情况与载体签约趋势，支持管理层决策。
2、租控与资源管理：实时更新各项目租控表，动态调整免租政策与楼层分割规则，优化载体资源配置；定期进行租控趋势分析，为招商策略提供数据支撑。
3、业绩排名与激励：每周发布团队与个人业绩排名，统计周拜访企业数量，营造良性竞争氛围；支持公司经营分析会，提供数据与PPT材料，反映招商成效与市场动态。
三、市场研究与招商洞察
1、项目未落地原因分析：实时复盘招商失败案例，从载体条件、市场环境、谈判策略等多维度分析，形成启示性报告，反馈至前端团队。
2、市场趋势与产品预测：结合租控数据与市场动态，定期输出载体供需分析、租金走势预测，指导招商定价与策略调整。
3、竞品与行业研究：收集并分析同类载体招商策略、客户结构、优惠政策等，为前端提供市场对标与差异化建议。