岗位职责：
1.招聘与面试；
2.员工入职与离职办理；
3.薪酬核算；
4.组织员工培训活动，并监督培训计划的实施；
5.会议管理及领导交办的其他任务。
岗位要求：
大专以上学历，3年以上人力工作经验，人力专业优先，熟练操作office办公软件，企业微信等常用办公软件
福利待遇相关：具体待遇面谈，一经录用，待遇从优！单休，五险一金，，节日福利，年度目标盈利部分运营奖励