.配合行政经理搭建行政服务体系：修订公司行政管理制度及流程（如办公规范、资产管理、差旅管理、新员工入职流程sop），确保制度合规性与落地性；不断改进和完善工作质量；
2.负责北京职场等办公室运营，及日常行政事务处理，跟踪部门各项行政工作的落实进度，提升员工满意度，确保服务流程的顺畅执行；
3.档案合同管理：负责公司执照等资质管理，制定档案管理SOP，及工商等变更对接；
4.成本费用：在合理预算下，控制费用，最大化提升服务质量，建立服务类供应商的标准要求；
5.安全管理：建立公司安全管理体系，组织消防安全、应急疏散等培训与演练，排查办公区域安全隐患（如电路、消防器材）；
6.差旅管理：整合酒店资源，签订企业协议，整理差旅报销凭证，出具差旅分析报告。
7.能够独立负责办事处整体运营及装修搬迁项目。
任职要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历；
2. 工作经验：5 年以上行政相关工作经验，其中至少 1年团队管理经验；
3. 专业能力：
* 熟悉行政管理制度搭建、预算编制、供应商管理及大型活动策划全流程；
* 具备较强的成本意识和数据分析能力，能通过数据优化行政运营效率；
4. 软技能：
* 优秀的领导力、团队管理能力，能有效激励团队达成目标；
* 出色的沟通协调能力（跨部门、对外）和问题解决能力，能应对复杂行政事务；
* 逻辑清晰，抗压能力强，能同时推进多线程工作并把控细节；
5. 工具技能：熟练使用 Office 办公软件，掌握行政类 OA 系统、采购管理工具者优先。