1.负责完善公司人事管理制度；
2.负责拟编公司三定方案，并做好贯彻执行；
3.负责公司人员招聘，及时配置岗位人员；
4.负责拟定员工培训计划并实施，协助各部门开展各类培训；
5.负责员工绩效考核，激发干部职工工作积极性；
6.负责员工薪酬计发、社保、公积金缴交等工作；
7.负责公司劳动关系的建立、续订、解除等工作；
8.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.本科及上学历，人力资源管理等相关专业；3年以上工作经验的可放宽学历和专业要求，中共党员、人事相关中级职称优先考虑；

2.具有1年以上组织人事工作经验；
3.熟悉国家相关劳动法律法规和政策；
4.具有一定的公文写作能力，责任心和原则性强。