岗位职责:
1、根据公司业务发展需求，对接各部门招聘需求，制定并执行招聘计划；
2、负责招聘渠道的拓展与维护，包括但不限于招聘网站、猎头合作、校园招聘、行业社群等；
3、独立完成简历筛选、面试邀约、面试评估、背景调查及候选人入职跟进全流程；
4、建立和维护公司人才库，持续优化人才储备与引进机制；
5、协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验；
6、参与雇主品牌建设活动，提升公司在生物医药行业的吸引力；
7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、生物、化学等相关专业优先；
2、1年以上招聘相关工作经验，有生物医药、医疗器械、科研院所等行业招聘经验者优先；
3、熟悉招聘全流程，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力；
4、熟练使用招聘管理系统（如智联招聘、51job、猎头等）及办公软件；
5、具备较强的责任心、主动性和团队协作精神，对人才有敏锐的判断力；
6、对生物医药行业有一定了解，或有志于在该行业长期发展者优先。