岗位职责：

1、统筹、规划法务相关工作的开展、规划；

2、合同管理、谈判与审核：起草、审核、谈判、修订各类合同及法律文件，确保合同内容的合法性、合规性；

3、法律咨询与支持：为公司各部门提供专业的法律咨询服务，解答日常运营中的法律问题，参与重大决策过程，提供法律意见；协同业务、风控开展相关业务及项目风险分析、评估法律和运营风险；

4、争议解决：处理公司内外的法律纠纷，包括诉讼、仲裁和其他非诉讼争议解决方式，维护公司权益；

5、法律培训：组织内部法律培训，提升员工的法律意识和合规能力；

6、外部协调：与外部律所、法律顾问、政府相关部门保持良好的沟通与合作；

7、向部门总监汇报工作，开展领导安排的其他工作。

任职要求：

1、法律专业本科及以上学历，通过国家法律职业资格考试；

2、5年以上法务管理或相关领域工作经验，大型制造业企业、建设企业、海外投资企业工作经验或大型律所工作经验优先；

3、精通公司法、合同法、工程建设、国际贸易等相关法律法规，具备良好的法律研究和分析能力；

4、出色的沟通、协商和表达能力，能够有效与公司内部各部门及外部机构沟通；

5、具备团队管理经验和领导力，能够激励团队成员并促进团队协作；

6、具体较强的逻辑分析和判断能力，面对复杂法律问题时，能够迅速做出逻辑清晰的判断，提出有效的解决方案；

7、高度的职业操守和责任心，能够保守公司机密，维护公司利益；

8、有良好的英语读写能力，流畅沟通者优先；熟悉印尼语、印尼法律者优先。