1. 制定运营策略，完成目标。
2.有过人员管理经验。
3. 提升员工稳定性
4. 管理运营团队。
5.有劳务同行经验。

要求：
1. 1-3年人力资源运营经验，
2.早八晚五能接受加班，要有抗压能力。
3. 对人力资源运行业有深入理解。
4.有赚钱欲望，不能安于现状要有上进心。
5.每月到手薪资7K-10K。
6.五险一金，每月有固定油补，每年有最少有一次组团旅游。
7.招运营主管，有能力有经验者优先，感兴趣请联系。