岗位职责:
1.负责员工入转调离等人事手续的办理及相关信息系统录入、档案资料维护，确保数据准确、完整；
2.负责员工信息、组织架构、岗位等基础人事数据的日常维护及变更管理，保证人事数据的规范性与一致性；
3.协助完成薪酬、社保、公积金等共享业务的基础数据整理、校对及申报，确保业务操作的及时与准确；
4.受理并解答员工的人事相关咨询，提供高效、规范的共享服务支持；
5.协助优化SSC服务流程与标准操作文件（SOP），推动服务效率和用户体验持续提升；
6.根据业务需求，定期输出人事数据报表与分析结果，为HR各模块及业务部门提供数据支持；
7.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2.具备1年以上人事共享服务或人事行政相关工作经验；
3.熟悉人事数据管理及EHR系统操作，熟练使用Excel等办公软件；
4.工作认真细致，具备较强的责任心、执行力和服务意识；
5.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能在快节奏环境下保持高质量交付。