岗位职责:
1、负责国内营销奖金方案设计、方案解读，提奖核算；
2、负责国内营销各级人员绩效考核方案设计，含指标设计、选择、测算、评价、监控、反馈；
3、负责国内营销各级人员过程管理，含人员管理、业务督导、策略监控、商机跟进、商机诊断、商机分析；
4、负责国内营销各级人员业务分析体系的建立，含公司级、大区/省区级、一线销售等各类数据分析模板设计、数据分析模型建立、数据分析报告制作；
5、负责落地区域SFE，区域销售行为监控分析，区域人员全过程管理，业务洞察。
任职要求:
1、能熟练应用Excel（模板设计、公式、看板）、SPSS、POWER BI、PowerPoint、SQL、PYTHON等数据分析工具；
2、良好的数据分析能力、数据模型搭建能力，PPT设计能力；
3、具备良好的运营管理意识，逻辑思维强；
4、本科及以上学历，统计学、经济学专业优先，6年及以上工作经验。