1.根据公司的营运管理标准，全面负责门店的日常营运管理工作；
2.督导门店的员工做好场所、服务、产品等营运工作，不断提高顾客的满意度；
3.根据公司的业绩目标要求，带领门店员工完成销售业绩，执行公司开展的各项营销活动；
4.根据门店营运需要，负责与总部及其他相关部门沟通与协调，及时解决门店的营运问题；
5.负责门店员工的招聘、培训、任用及考评，做好门店人才梯队建设。
职位要求：
1.年龄25-35岁，大专以上学历，气质形象佳；
2.5年以上餐饮、酒店、娱乐等连锁企业工作经验，3年以上管理工作经验，有知名餐饮连锁企业经验优先；
3.具有较强的现场营运管理能力、执行能力、沟通能力及员工培训能力；
4.会电脑，能分析数据和制作报表；