【岗位职责】
1.负责所在科室中长期发展规划，按照部门年度要求，明确科室年度工作目标与关键任务，并推动规划的落地执行，确保科室经营指标按计划达成；
2.负责所在科室各项指标、任务拆解，协助各团队完成季度、月度计划编制，跟踪管控各项任务安计划达成，及时发现并干预风险，修复偏差；
3.负责科室经营指标达成，跟踪科室核心经营指标（签单、收入etc.）达成情况，定期组织科室内部复盘，对出现的偏差及时修正、补救；
4.负责重点项目交付，协调配套资源、把控项目交付过程与过程质量，及时发现并干预、处置风险，确保项目按时、高质量交付；
5.负责重点产品研发，组织协调资源，配合产品、技术负责人，完成MES/MOM/WMS/SRM等核心软件产品的战略规划与顶层设计，确保对应产品最终落地；
6.负责团队的组建、培养与管理，建立科学的团队激励机制、绩效考核体系，提升团队整体技术水平与业务能力，打造一支兼具钢铁行业知识与信息化技术的专业团队；
【任职要求】
1.制造业数智化工作经验>=10年，其中至少 5 年以上钢铁行业信息化软件研发、实施或管理经验；具备成功主导钢铁大型信息化软件项目（如 MES、ERP 系统）全生命周期管理的经验；
2.团队管理经验>=3年，团队规模>=15人；具备良好的组织管理、诊断、优化能力；在资源协同、效率提升方面具有丰富经验；
3.深入了解钢铁业务、核心业务系统（MES、ERP、QMS、WMS等）的架构设计、功能模块与实施方法，能够参与完成系统方案设计与技术难点攻克；
4.深入了解项目管理方法（如敏捷开发、瀑布模型等），具备成功主导集团型、跨区域型大型项目交付能力，主导交付大型制造业信息化项目>=3；有0-1产品研发经验plus；
5.具有良好的底层、前瞻性思维习惯，能结合未来钢铁信息化发展趋势，不断优化科室中长期战略规划；
6.具备强烈的责任心、自驱力和良好的协作精神，能够在高压环境下保持冷静，展现辩证思维、多维度视角与跨职能协调和沟通能力。能够带领团队克服困难，实现项目目标。