1.制定部门工作计划和目标、分配协调部门人力资源及工作配额
2.完善改进部门工作流程、标准化作业单，制定员工工作职责及工作规范，监督执行状况
3.复核车间生产计划，监控生产段位的生产进度对生产完成情况进行监督
4.确保物料计划满足客户需求，问题缺口进行跟踪协调
5.公司物流仓储运营工作，监控库房物料的出入、使用，不断优化仓储规划，对仓储不足提出解决方案
6.统计数据的整理、分析，计划进度异常处理，客情关系维护，异常问题响应
7.培训下属，核定部门人员工作绩效，帮助员工提高素质和效率
8.督导组织仓库盘点工作，统筹不良品，产品包装方案审核、改进
9.负责管理和协调组织内部物流活动，统筹企业物流供应及产品库存运转
福利待遇：
1、试用期：试用期1-3个月；
2、待遇：每月15号发放工资；
3、保险：入职缴纳五险一金
4、免费住宿：环境整洁、专人打扫、提供淋浴；不住宿提供交通补贴
5、免费提供工作餐：公司自有食堂，荤素搭配
6、降温、取暖费：6-9月份，降温费补助1000元，11-2月份，取暖费补助800元
7、年终奖金：根据公司经营情况13-14薪+年终奖金
8、员工生日：生日当月发放礼品卡
9、节日福利：儿童节/结婚/生育/妇女节/端午/中秋/春节等有100-500元不等的福利发放
10、免费体检：300元标准，员工全面健康体检
11、带薪休假： 5-15天的带薪休假