2、工作经验：1-3年行政、酒店后勤管理岗位工作经验
二、核心能力要求
1、行政事务处理能力：
- 熟练处理酒店日常行政工作（如文件归档、会议安排、物资采购等）。
- 熟悉酒店行业流程，能协调各部门完成后勤支持。
2、沟通与协调能力：
- 与酒店内部部门（前台、客房、餐饮等）及外部供应商高效对接，解决突发问题。
- 具备服务意识，能妥善处理员工或客人的行政需求。
3、办公技能：
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能制作行政报表、整理数据。
- 部分酒店要求熟悉酒店管理系统（如Opera、中软等）的基础操作。