岗位需求：最低要求有1-3年仓库管理相关工作经验
岗位核心目标：通过精细化仓储管理和高效物流协作，实现库存准确率、发货及时率、物流成本占比符合月度目标；监管质检、包装人员，确保入库产品符合售卖标准

岗位任务拆解：

1、制定仓库分区方案及入库管理标准，按标准操作产品出入库和收发货，确保货品信息准确率100%；

2、制定优化库位规划，动态调整货位（爆款区、常规区、滞销区），优化拣货配货路径，监管拣货配货员；

3、制定《质检/包装任务单》，与产品管理共同监管质检及包装工作；4、管理每天的收发货，确保发货及时率，管理物流公司，优化路径、包裹轻量化减低单均成本；

5、制定退换货处理标准（48小时入库+二次质检分级），降低退货损失；

6、仓库安全管理及系统运维；

7、每周库存盘点（抽盘10SKU）+月盘，确保帐实一致