岗位职责:
1.与研发团队紧密合作，深入理解项目需求，为研发流程提供人力资源规划与支持;
2.参与研发团队的人才招聘活动，包括筛选简历、组织和参与面试过程，评估候选人能力;
3.协助优化研发团队的组织结构，确保团队目标与公司研发战略一致;
4.监控和评估人力资源政策在研发团队的实施效果提出改进建议。
任职要求:
1.本科学历，3年以上技术研发岗位招聘经验，电子电力或自动化相关专业毕业优先考虑。
2.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员有效沟通:
3.对人力资源管理和研发流程有深入理解，能够提出具有建设性的建议:
4.具有较强的组织能力，能够管理多个任务并确保高质量完成工作:
5.拥有积极主动的工作态度，能够在快节奏环境中适应变化。