一、职位描述：
1、负责公司各职能部门岗位的招聘工作；
2、进行相关候选人简历的收集、分类、整理、对简历做初步筛选；
3、针对性搜集人才信息，快速寻访候选人；
4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节、确保岗位合格率；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7、社保和薪酬方面工作；
二、职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、具有较强的语言沟通能力；
3、熟练操作计算机和各种办公软件。