岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
2. 管理招聘流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等
3. 跟进面试结果反馈，协调相关部门完成人员配备
4. 建立和维护人才库，完善招聘数据分析报告

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历
2. 2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和各类招聘渠道
3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力