岗位职责：
1. 管理和指导催收团队，确保催收工作的有效进行。
2. 监督催收员的工作表现，执行绩效评估和提供反馈。
3. 制定和优化催收策略，以提高催收效率和回款率。
4. 确保催收流程符合相关法律法规和公司政策。
薪资构成：底薪+个人绩效+团队绩效+工龄+奖金
岗位要求：
1.要求有信用卡催收经验2年及以上。
2. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调技巧。
3. 熟悉催收流程和策略，有相关工作经验者优先。
4. 具备良好的法律意识和合规观念。
5. 有较强的解决问题和分析能力，能应对各种突发情况。