工作职责
1. 负责全渠道招聘信息发布与简历库管理，精准筛选匹配候选人并完成电话初面。
2. 统筹面试全流程组织，包括时间协调、场地安排及面试反馈收集。
3. 主导职能类与技术类岗位的招聘交付，确保关键岗位的到岗时效与质量。
4. 独立完成员工入离职手续办理及档案规范化管理。
5. 承接招聘经理交办的专项招聘任务，协助优化招聘流程与渠道效能。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1年以上制造业或重工业招聘经验，熟悉职能与技术岗位的人才画像。
3. 精通主流招聘平台操作，具备优秀的沟通表达能力与抗压能力。
4. 工作细致严谨，能独立完成多任务并行处理，具备较强的结果导向意识。