岗位职责
1.负责HR系统（涵盖招聘、薪酬、绩效、培训等模块）的规划、部署及运维，推动人力资源数字化转型；
2.对接企业HR业务流程，梳理并优化组织架构、员工生命周期管理、考勤薪酬体系等方案；
3.主导HR系统与OA、财务、ERP等系统的集成，实现人事数据互联互通；
4.设计员工自助服务平台（如移动端考勤、电子签核、福利申领），提升员工体验；
5.提供系统培训及技术支持，解决用户使用问题，定期输出运维报告。
任职要求
1.3年以上HR系统实施经验，有集团型企业（员工规模1000人以上）项目交付案例；
2.熟悉HR SaaS平台（如北森、Moka）或劳动力管理系统者优先；
3.本科及以上学历，人力资源管理、信息管理、计算机等相关专业；
4.逻辑清晰，具备优秀的需求调研与方案撰写能力。
5.持有PHR、SHRM或HRBP相关认证者优先。