岗位职责：
1、生产运营与产能规划
1） 制定并执行年度生产计划与预算，根据市场预测统筹产能布局，确保产能爬坡路径可行性。
2）优化生产资源配置（人力、设备、场地），主导生产车间的精益化改造，提升空间利用率与生产线柔性。
3）监控生产关键指标（OEE、人均产效、交付周期），推动降本增效，确保“小量多样”型生产模式有效运行。
2、工艺与质量管理
1）建立毫米波雷达专属工艺标准，主导新产品导入（NPI）流程，缩短从研发到量产的周期，支持汽车、工业、交通等多领域定制化需求。
2）推行全面质量管理体系，监督生产过程中的工艺一致性，应用PFMEA、QC七大手法等工具预防缺陷，有效控制产品过程质量与客户投诉率。
3）推动自动化与智能化技术应用（如视觉质检、柔性装配线），提升复杂产品的生产精度与效率
3、团队建设与绩效管理
1）搭建制造系统人才梯队，制定关键岗位（如NPI工程师、生产主管）培养计划，支撑团队规模随产能扩张同步提升。
2）设计制造部门绩效考核方案（质量、成本、交付、安全），定期评估并优化流程。
4、安全与合规管理
1）建立安全生产标准化体系（如6S、EHS），落实安全生产规范，确保重大安全零事故。
2）确保生产体系符合汽车行业认证（IATF 16949）、工业品安全相关要求，主导体系内外审核。
5、跨部门协同​
1）联动研发部门，组织新产品可制造性评审（DFM），推动设计优化以持续提升可制造性水平。
2）协调供应链部门，优化物料齐套率与库存周转，应对多品种小批量需求挑战。
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械、电子、自动化、工业工程等相关专业。
2、8年以上电子/精密制造领域工程技术与生产管理经验，其中3年以上电子制造企业高级经理岗位经历，具有毫米波雷达、传感器等汽车电子从业背景者优先。
3、熟悉小批量多品种生产模式（如单元线设计、快速换型SMED），熟悉汽车电子生产工艺流程（SMT、测试校准、组装等）。
4、熟练精益化生产，具备ISO 9001/14001、IATF 16949体系推行经验，熟悉ERP/MES等信息化系统，成功主导过电子产品生产能力规划与建设或精益化改善项目者优先。
5、具备人才培养和梯队建设能力，擅长团队目标分解与绩效管理。
6、擅长跨职能团队协作，具备在资源受限阶段（如团队规模小）快速决策与执行的能力。
7、数据驱动思维，抗压能力强，适应高增长企业的动态变革环境。