1.配合上级领导完善各项基础人事流程制定,及各项人事制度实施过程中的审核。
2.负责员工入离职、人事档案管理，各部门的人事排班考核等。
3.负责落实各部门人员招聘工作计划（上至高管、下至一线员工），储备各类人才，搭建公司人才梯队建立人才库等。
4.搭建员工与公司的交流平台，加强对员工生活与工作上的关心，不定时的对员工进行相应的面谈（如跟进新入职员工的情况、离职面谈等）。
5.协助上级处理各种行政事务相关工作；
6.在规定的时限内完成上级交办事项。并在过程中进行阶段性反馈。
要求 ：
大专以上学历，三年以上制造行业同等岗位工作经验，有商务接待工作经验优先考虑；