岗位要求：
1.本科及以上学历，2年以上新媒体/电商内容运营经验，国内外重点院校（985/211/双一流）毕业生优先，符合条件者可享有 ‌【人才津贴】‌ 及差异化的薪酬晋升通道，综合待遇高于行业平均水平。；
2.工商管理/市场营销/传媒/新闻传播/广告学/数据科学/统计学专业优先。
3.熟悉小红书平台内容机制、笔记权重、推荐逻辑及流量入口
4.有实际带过品牌小红书项目者优先，有母婴行业背景更佳
5.内容嗅觉敏锐，能抓住母婴用户痛点
6.熟悉达人筛选、KOL投放逻辑，能控节奏、懂博主内容调性
7.具备基本的数据分析与内容调整能力，良好的商务谈判能力和技巧，可以结合达人数据，进行针对性价格谈判
8.踏实细致，强执行力，善于跨部门沟通，有广告投放经验优先，对广告数据有良好分析拆解能力
9.有责任心，能处理临时负面危机，有自驱力
工作内容：
1. 内容策略制定与统筹
根据品牌战略，制定适配小红书平台的内容种草策略，明确产品卖点、核心标签与内容风格，针对核心单品制定内容方向与选题规划
2. KOL/KOC 策略合作与管理
制定不同产品的KOL、KOC合作投放策略（人群画像、内容风格、博主等级配比），管理达人内容产出流程，笔记数量、发布时间节奏、内容质量审核等
3. 内容排期与投放节奏管理
结合每月的内容目标，制定内容日历排期表，根据产品推广期、促销节点和用户搜索热度调整笔记发布时间及标签关键词
4. 信息流与搜索流量策略对接
与投放团队协作，明确广告主推方向、主推笔记/博主，并配合广告预算进行落地执行，根据数据表现反馈优化内容与投放组合
5. 内容审核与风险管控
内容质量把控：确保每篇笔记真实、种草感强、无违规导流、不踩平台红线
黑文剔除机制：每日监控品牌关键词下的负面笔记（虚假评价、恶意对比、竞争对手带节奏等），及时截图存证并申诉下架
6. 数据复盘与内容优化
定期（周/月）分析内容曝光、阅读、互动、转化、投放ROI等核心指标
拓展优质博主资源池，总结爆文规律，反向优化内容结构和合作策略
薪资福利：
8:30-17:30 大小周、停车自由、提供午饭