岗位职责：
1、根据营销中心整体战略规划，完成中心下达的年度销售任务，并对销售任务进行区域分解。
2、监控大区销售数据，分析销售业绩，找出问题并提出改进措施；定期向高层汇报销售进展、市场动态及团队表现；使用CRM系统管理客户信息，确保数据准确性和完整性。
3、制定区域内年度专业培训计划并督促执行，导购员培训、售后团队培训、代理商培训、区域内下属员工专业知识指导。
4、负责区域内营销人员队伍建设、选拔、配备、评价下属人员；对体系人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，营造积极的工作氛围，为公司培养和储备优秀的营销人才，打造高效团队。
5、管理区域内下属人员操作规范、操作标准化，负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。
6、掌握市场动态，收集整理区域内市场信息，为公司市场战略、销售战略、产品发展战略、售后服务体系的建立提供有效建议；
7、依据公司整体销售目标制定销售计划方案，有效管理区域内经销商和代理商；组织货款催收；
8、与销售支持、产品经理、渠道业务部、体育发展及TOB业务等部门协作，确保市场策略与公司整体战略一致；协调资源，推动市场拓展项目的顺利实施。
任职要求：
1、本科及以上，特别优秀者可放宽至大专，市场营销管理或工商管理相关专业。
2、有3年及以上家电类或工程类、运动器材行业产品业务操作经验，一年以上团队管理经验；
3、较强的渠道利益分配设计能力，市场营销组织与策划能力。