工作职责 :

1、负责团队业务发展规划：完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作；

2、推动业务拓展，策划并组织所辖团队的营销活动，达成团队的销售任务；

3、负责团队人力发展规划：推动所辖团队建设、人才培养和内外部协调沟通；

4、组织所辖团队的产品、技能、政策培训；实现团队的有效增员和优胜劣汰；

5、 贯彻合规及风控制度要求：确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。

任职资格 :

1、原则上本科及以上学历;

2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验；

3、具备优秀的团队协作能力和拓客能力，较强的风险识别能力与解决问题能力；

4、无违法违纪行为，有良好的职业操守和合规意识。