1．负责公司外联事项、公共关系、企业文化等工作的开展；

2．负责公司会议、员工活动、工会等行政相关事项；

3．负责公司档案管理、公文发布、相关文件的起草等文秘工作；

4．按照人力资源相关制度，开展员工考勤管理、薪酬管理、招聘管理、绩效考核管理等日常性工作实施；

5．负责公司招聘工作，完成员工招聘实施；

6．负责员工入转调离相关资料及手续的办理；

7．负责员工用工管理、合同管理、档案管理及员工社保办理等事项；

8．完成领导交办的其他工作。