主要工作内容
1. 协助完成公司组织管理、人事管理、队伍建设、薪酬管理、员工培训、绩效考核等相关制度和流程的制定、修订；
2.负责开展公司人员招聘、培训实施、绩效考核、薪酬核发、社保办理等人事相关具体工作；
3.负责建立和完善员工人事档案、劳动合同及日常考勤统计等 。
4.负责建立良好的员工沟通机制，做好员工关系管理。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理，行政管理相关专业；
2.具有3年以上人力资源管理经验，熟悉人资各模块工作流程，具备独立开展人力资源管理工作的能力，有能源化工行业或工程项目人力资源管理经验优先。