岗位职责：
1、招聘、接待面试、办理员工入离职手续；
2、外部小时工协调及管理；
3、员工名牌管理；
4、部门行政管理工作。
5、根据各部门岗位，审核员工餐费、浴资补助金额，完成补助发放；
6、员工一卡通的挂失、补办、充值、开通权限；
7、员工宿舍日常管理工作，负责宿管员排班及考勤表统计；
8、统计员工宿舍每月水电费、住宿费核算汇总；
9、员工宿舍固定资产的管理，监督卫生；设施设备的维护、报修工作；
10、员工更衣室的卫生管理，设施设备的管理及报修工作；

任职要求：
1、25周岁以上，接受正定工作地点。

大专以上学历，人力资源管理专业，具备企业人力资源管理师证书。
2、熟悉人力资源管理各顼实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件的使用。
4、具备良好的组织、沟通能力，抗压能力强。