岗位职责：
1、负责制定完善行政管理制度体系，拟定修订经营公司公文、7S、档案、行政资产、业务接待、会议服务、证照管理等行政类管理制度、标准、流程，并组织开展培训宣贯；
2、负责建立完善内部文书、档案管理体系；
3、监督检查各部门制度执行情况，组织开展分（子）公司行政工作的检查/稽核；
4、负责组织公司重要公文的起草，负责公司公文核稿、排版、编号、流转、催办、分类、立卷、存档、移交等工作，以及各分（子）公司报公司的请示、报告、汇报材料的登记、送批等工作，对各分（子）公司公文管理工作进行检查、指导；
5、负责组办经营集团各类重要会议、大型会议，协助安排各职能部门负责人主持召开各类专题会议，并做好相关会务工作；
6、负责制定接待计划（方案），并组织开展接待工作；
7、建立行政类、生产类资产台帐，进行行政类、生产类资产全生命周期的管理及维护，负责行政类、生产类资产盘点，全面统筹公司行政类、生产类资产的调拨及报废；
8、负责指导、监督、检查分（子）公司的行政类、生产类资产管理、使用及维护工作；
9、做好机要资料的管理工作，负责相关政府部门和公司的各种行政文件、函件等收发、批办、传递及立卷归档工作，统筹完成三标体系认证；
10、负责组织统一管理公司文书、声像等档案，检查、指导分（子）公司的档案工作；
11、负责组织开展公司印章管理工作；
12、员工行为规范检查并执行相关行政处罚；
13、负责决议事项的督导催办工作，组织开展收发各类文件审批的督办工作；
14、完成领导交办的其他事务。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、五年以上同行业相关工作经历，两年以上同岗位工作经历；
3、具备较强的组织能力、沟通能力以及团队管理能力，具备丰富的行政管理等相关专业知识。