岗位职责:
1..布置部门重点工作及日常各项工作，制定部门工作目标和工作计划，协调工作进度，监督把控执行情况。
2.评估员工工作能力，组织相应的培训，推动员工能力提升。
3.设立各岗位、各员工的绩效目标，负责部门员工绩效考核，开展绩效面谈和过程沟通、结果反馈，协助和支持员工达成绩效目标和持续提升业务能力。
4.深入理解公司的企业文化、价值观和管理理念，带头践行并深入影响部门员工，提升团队凝聚力，提高工作效率。
5.积极与员工沟通，了解员工的特点和思想动态，密切关注员工的工作状态，及时反馈和辅导，并结合绩效评价做好员工的选育用留汰等全方位管理工作。
6.在公司各项政策、规章制度和管理要求的基础上，结合部门实际情况，建设和落实部门所属管理体系及管理制度，评估其有效性并提出完善建议。
7.落实各级管理政策、规章制度和管理要求，督促和检查员工严格执行。
8.组织编制部门预算，控制和审核部门费用。
9.审批部门各项业务，审核后提交部门工作计划和工作总结等。
10.在部门内贯彻执行各级的安全、5S、保密等相关要求。
11.检测报告的审核签发。
12.组织开展技术交流活动。
13.协助公司完成体系维护工作，组织开展各项工作。
14.指导新检测设备的考察，审批确定技术标准和技术协议。
任职要求:
1.材料、化学、物理相关专业，本科及以上学历，研究生学历优先。
2.具备5年以上相关工作经验。
3.熟悉热学、力学高纯度样品分析。
4.熟悉检测实验室常用检测设备规范。
5.有主导CNAS体系认证者优先。