岗位职责:
1、协助发布职位招聘信息，维护招聘渠道；
2、基于招聘需求，通过各招聘渠道搜索简历；
3、负责简历筛选，面试安排，跟进面试反馈；
4、参与校园招聘、社会招聘等活动的组织与协调；
5、HR日常事务的协助工作，数据统计与分析，制作相关报表；
6、部门安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上，人力资源管理、心理学、工管理学等相关专业优先；
2、每周至少实习3天，持续3个月以上，能全职实习者优先；
3、良好的沟通表达能力，具备一定的协调和组织能力；
4、细心负责，具备较强的执行力、责任心和团队协作意识；
5、熟练使用office办公软件；
6、对人力资源管理有浓厚兴趣，未来希望从事HR相关工作。