岗位职责:
1.仓储运营管理：熟悉制造企业原材料、半成品、成品仓储全流程管理，能独立负责仓储区域规划、库位优化、物料收发存管控、库存盘点等工作，确保仓储运营高效有序；
2.流程优化：具备较强的流程梳理和优化能力，能结合制造企业生产节奏，识别仓储运营中的瓶颈问题，制定并落地优化方案，提升仓储作业效率、降低运营成本；
3.库存管理：精通库存控制方法，能建立合理的库存预警机制，有效控制库存水平，减少呆滞料、积压库存，保障物料供应的及时性与准确性；
4.仓储系统管理：熟练使用ERP（如SAP、用友、金蝶）、WMS仓储管理系统，能熟练进行系统内物料信息维护、订单处理、库存查询与调整等操作；具备系统数据核对、异常处理能力；
5.设备管理：了解仓储常用设备（叉车、堆高机、AGV、立体库、分拣设备等）的工作原理与日常维护规范，能协调设备维护团队保障设备正常运行，提升设备利用率；
6.质量管控：熟悉仓储环节质量管控要求，能严格执行物料验收标准，做好物料批次管理、先进先出管控，配合质量管理部门完成不合格物料的隔离、处理工作。
任职要求:
职位要求：
1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先；
2.年龄：25-35岁，身体健康，能适应仓储现场办公及加班需求；
3.工作经验：3年及以上制造行业仓储运营管理、流程优化相关工作经验；有自动化仓储（AGV、立体库）运营经验者优先；
4.资质：持有物流师职业资格证者优先。
素质要求：
1.沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效对接生产、采购、销售、质量等部门，保障物料流转顺畅，解决仓储运营中的跨部门协作问题；
2.数据分析能力：具备较强的数据分析思维，能运用Excel（VLOOKUP、数据透视表等）、基础数据分析工具对仓储运营数据（如库存周转率、作业效率、差错率等）进行统计分析，为运营决策提供数据支持；
3.团队管理与领导力：具备一定的团队管理能力，能指导仓储一线员工开展工作，组织员工培训，提升团队整体作业水平；具备较强的责任心和执行力，能带领团队完成仓储运营目标；
4.问题解决能力：具备敏锐的问题洞察力和快速解决问题的能力，能及时处理仓储作业中的突发情况（如物料短缺、库存差异、设备故障等），保障仓储运营不中断；
5.职业素养：具备严谨细致的工作态度、较强的成本意识和安全意识，严格遵守仓储安全操作规程；认同公司企业文化，具备良好的职业道德和团队合作精神。