岗位职责：
1.围绕产品线运营，持续优化从公司级&产品线'SP→>BP→>绩效管理落地”的战略运营管理体系，切实推动落地实施、过程监控以及异常改进；
2.负责公司年度经营计划层层解码，输出部门及产品线的年度经营计划，签批后发布执行并监督落地;
3.策划组织月度运营分析会，完善绩效监督、考核、反馈、结果应用机制，形成绩效管理改善闭环；
4.结合战略、业务及管理需求，策划并搭建公司指标数据统计体系，并及时识别异常并推动改善落地；
5.针对关健指标或年度重点核心举措的执行偏差负责组织跨部门绩效专项/课题改善，并推动专项执行、分析与改善，并固化在流程和系统内，持续推动绩效改善。
任职资格：
1.学历：本科及以上学历，985/211/双一流院校背景优先；
2.工作地点：烟台