岗位职责：
1、负责公司的招聘工作，保证招聘质量及人员的到岗时间、到岗率等；
2、不断开拓招聘渠道及招聘方式，满足公司不同职位的招聘需要；
3、优化招聘流程及招聘制度、招聘工具等，提高招聘水平及效率；
4、完善招聘文案工作，建立公司人才档案库，做到可持续化应用；
5、与用人部门密切配合，保持积极有效沟通，提高招聘满意度；
6、上级安排的其他人力资源相关或公司需要本岗位配合的其他工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源相关专业，英语熟练者优先；
2、3年以上招聘工作经验，2年以上独立招聘经验，有猎头经验者优先；
3、性格开朗，善于与人沟通，思维发散，善于开拓；
4、工作认真，做事踏实，为人诚实，能承受工作压力；
5、善于学习，责任心强，对个人发展有较高期望。