一、岗位职责

岗位概述：完善行政管理体系，为公司员工提供高效的行政服务，监督协调各部门员工的工作行为和日常行为，使工作流程顺畅规范，实现共同的战略目标。

职责一: 行政管理，保障制度的有效性和适应性，推动行政工作规范化、标准化

职责二：办公运营管理，保障公司门店正常运营

职责三：外联管理，展示公司形象与企业文化，提升公司行业影响力

职责五：办公室日常管理

职责六：跨部门协作，解决跨部门协作问题，保障公司运营顺畅

二、薪资范围

4000-6000，具体面议

三、任职要求

1、 任职资格

学历：大专及以上学历

专业：企业管理、行政管理

专业证书： 无

工作经验：3年以上行政管理工作经验，其中一年以上零售行业行政管理经验

相关培训：企业行政管理培训；