一、岗位职责：
1. 团队搭建与管理
• 负责组建并带领全国销售团队，制定团队人才招聘、培养及激励计划，打造具备高执行力、强战斗力的销售梯队，明确团队目标与分工；
• 建立销售流程与考核体系，定期组织团队培训，提升团队整体专业能力与协作效率；
• 关注团队成员成长与状态，及时解决团队管理中的问题，营造积极进取、富有创业激情的团队氛围。
2. 市场开拓与业务拓展
• 基于公司电机产品特点及市场需求，制定市场开拓战略与年度销售目标，识别和明确核心目标客户群体；
• 带领团队开发市场，挖掘潜在客户资源，建立稳定的客户合作关系，推动销售订单达成，确保年度销售指标落地；
• 调研行业动态、竞争对手情况及政策趋势，分析市场机会与风险，及时调整销售策略，提升公司产品在外部市场的占有率与品牌影响力。
3. 销售运营与目标达成
• 制定销售预算、价格体系及促销方案，统筹销售资源分配，监督销售进度，确保资源高效利用；
• 牵头与内部研发、生产、供应链等部门协同，保障客户订单的交付效率与服务质量，提升客户满意度与复购率；
• 定期复盘销售数据与市场反馈，向公司高层汇报销售进展，提出优化建议，推动销售策略持续迭代。

二、任职要求：
1. 行业与经验要求
• 本科及以上学历，电机、电气工程及相关行业 10 年以上销售经验，其中至少8年以上团队管理经验，熟悉电机产品的技术特性与市场应用场景；
• 具备丰富的市场开拓经验，有成功开发新市场、从零到一搭建销售团队的经历，熟悉电机行业的客户结构、渠道模式及竞争格局。
2. 能力与素质要求
• 具备强烈的创业精神与挑战意识，能接受市场开拓初期的不确定性，有魄力推动变革与创新，目标感强；
• 优秀的团队组建与管理能力，擅长识人用人，能有效激发团队潜力，过往团队业绩表现突出；
• 出色的市场洞察力、谈判能力与资源整合能力，能快速响应市场变化，独立解决复杂的销售问题；
• 具备良好的沟通协调能力，能高效对接内部跨部门协作及外部客户关系维护。
3. 其他要求
• 适应国内外出差，能承受高强度工作压力；
• 具有良好的韧性与强烈的成就动机，具有较好的职业操守；
• 认同公司企业文化，愿意与企业长期共同成长。