岗位描述：
1.高效完成员工从入职到离职全流程管理，及时处理转正、调岗等异动，维护员工信息准确。​
2.规范管理员工信息档案与考勤、假期流程，确保符合公司规定和法规要求。​
3.结合业务需求与行业实践，优化 HR 流程政策，更新操作指南与流程文档。​
4.协助完善人力资源管理体系文件，配合内外部审核，跟进整改人力资源管理问题。​
5.支持 HR 内部项目，协同 HRBP 等，保障人力资源战略落地。​
任职资格​：
1.本科及以上学历。​
2.3年以上HR 工作经验，熟悉 HR SSC 运作，有大型企业HR SSC经验者优先，有医疗行业从业背景、了解医疗器械行业法规者优先。​
3.熟练操作HR信息系统与办公软件，具备数据分析能力。​
4.具备优秀沟通、问题解决能力，有服务意识，注重细节，擅长多任务处理。