岗位职责：
1.配合开展公司绩效考核、薪酬管理、人工成本管理、定员定编等工作；
2.根据公司培训需求，配合制定培训计划并组织实施，以及跟进培训后效果反馈；
3.配合开展公司职称评定、人员招聘、职业健康管理、福利管理、劳动合同管理等人力资源工作及部门内部日常事务；
4.配合负责公司各项目劳务外包人员管理；
5.完成部门负责人交办的其他任务。