【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理，提升团队整体素质与凝聚力；
- 统筹行政管理工作，包括办公环境维护、物资采购、会议组织及日常事务协调；
- 制定并优化人事行政相关制度与流程，提升工作效率与服务质量；
- 协助上级完成公司战略目标的落地执行，推动企业文化建设。
【任职要求】
-具备旅游业酒店业的行业经验。
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景；
- 3年以上人事行政管理经验，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，有较强的问题处理与应变能力；
- 具备良好的职业素养和责任心，能承受一定工作压力。